Growth & Scale
Juniors, semi-seniors y analistas para pymes y medianas empresas — con velocidad y fit cultural desde el primer día.
¿A quién está dirigido?
Pensado para la mayor parte de las búsquedas en pymes y medianas empresas: analistas, asistentes y perfiles operativos, donde la velocidad de cobertura y la precisión en el fit cultural son claves.
3 meses
Modelo de pago: 40% al Kick-off · 60% al ingreso del candidato.
Nuestro Proceso de Selección
Todo arranca con el Kick-off — uno de nuestros diferenciales
Antes de comenzar a buscar hacemos un relevamiento exhaustivo de la búsqueda, dividido en seis secciones, para tener toda la información necesaria y encontrar al candidato perfecto:
- Datos de la búsqueda — empresa, puesto, responsabilidades y KPIs.
- Educación y conocimientos — formación, técnica, idiomas e IA.
- Trayectoria profesional — experiencia, industrias y logros.
- Faceta humana y estilo personal — comunicación, motivaciones y cultura.
- Entorno de trabajo y cultura — el líder, el equipo y la organización.
- Condiciones operativas y económicas — compensación, beneficios y proceso.
El documento se firma con el cliente y recién ahí comienza la búsqueda, con un mapa completo del candidato que necesitamos.
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Kick-off del perfil
Incluye un screening de mercado para validar la necesidad planteada en el documento y las condiciones económicas propuestas por el cliente.
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Búsqueda & Headhunting
Mapeo de candidatos activos en el mercado, contacto, entrevistas, preselección y pruebas técnicas.
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Entrega del candidato
Negociación final y cierre. Presentamos el candidato correcto.
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Inicio del candidato
Incorporación en la organización.
¿Tenés una posición abierta?
Charlemos sobre la persona que necesitás. Diseñamos la búsqueda con vos y la resolvemos, para que tu negocio siga creciendo.
La exclusividad nos permite garantizar el resultado: una vez que aceptamos la búsqueda y hacemos el kick-off, siempre entregamos el candidato correcto.